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Coaching-Karriere.ch – Mitarbeiter und Teams bewusst fördern

Orientierung kann durch konkrete Ziele oder durch Führung gefördert werden. Wer seine Ziele kennt und entsprechend geführt wird, ist grundsätzlich zufriedener und arbeitet effizienter. Ziele Setzen und Mitarbeiter Führen sind zwei wichtige Bestandteile von Coaching. Weiter zu Coaching-Karriere.ch
  

Lebensberater-Ausbildung.ch – Zukunft positiv gestalten

Ein Lebensberater oder eine Lebensberaterin hilft die Zukunft positiv zu gestalten, unterstützt in Veränderungsprozessen sieht die Dinge aus einem anderen Blickwinkel. Lebensberatung beobachtet, deckt auf, reflektiert und motiviert Ratsuchende zu neuem Denken. Weiter zu Lebensberater-Ausbildung.ch
  

Psychologie-Ausbildung.ch – Menschen erfolgreich fördern

Verstärkte Konkurrenzsituationen in der Wirtschaft fördern den Druck auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dieser Dauerstress hat Konsequenzen, die sich auf den Arbeitsmarkt und auch auf das Gesundheitswesen negativ auswirken. Druck behindert den notwendigen Ideenreichtum, fördert Stress und damit Krankheiten wie Burnout. Ein ausgewogenes Leben fördert die Motivation und davon profitieren letztendlich alle. Weiter zu Psychologie-Ausbildung.ch
  

Psychologie-Studieren.ch: Sozialkompetenz steigern, Menschen fördern

Sigmund Freud, Carl Gustav Jung und Alfred Adler waren die Begründer für den Begriff „Psychologie“: Sigmund Freud als Begründer der Psychoanalyse, Carl Gustav Jung von der analytischen Psychologie und Alfred Adler von der Individualpsychologie. Psychologie erklärt das Erleben und Verhalten eines Menschen, seine Entwicklung und alle dazu massgeblichen inneren und äusseren Ursachen und Bedingungen. Weiter zu Psychologie-Studieren.ch
  
Psychologie-Weiterbildung.ch – Konstruktiven Umgang fördern
Wie können Sorgen und Bedrohungen zur Chance werden? Ein konstruktiver Umgang mit schwierigen Situationen verbindet und fördert Menschen. So ist es auch im Bereich Sozialwesen, wo man mit Armut, Krankheit und teils ausweglosen finanziellen Situationen konfrontiert wird, in der Schule und am Arbeitsplatz und überall, wo der Wohnraum enger und der wirtschaftliche Druck zur Herausforderung wird. Genau dort wird der Umgang mit Menschen zur Bedrohung oder zur Chance. Weiter zu Psychologie-Weiterbildung.ch
  

Sozialarbeiter-Ausbildung.ch – Menschen in erschwerten Lebenssituationen unterstützen

Sozialarbeiter helfen Menschen in erschwerten Umständen und begleiten. Wenn Sie in den Beruf Sozialarbeiter einsteigen oder ganz einfach Ihren Horizont erweitern möchten, dann helfen Ihnen unsere Ausbildungen zur Förderung der
Sozialkompetenz. Mit dabei Tools, die Sie vom ersten Tag an direkt umsetzen können.
Weiter zu Sozialarbeiter-Ausbildung.ch
  
Weiterbildung-Pflegedienstleitung.ch - Sozialkompetenz steigern
Ein motiviertes Team erreicht mehr. Diese Aussage gilt nicht nur im Sport, sie ist auch im Pflegealltag und in der Wirtschaft gültig. Atmosphäre und Stimmung in einem Betrieb werden von Mitarbeitern, Bewohnern und Besuchern sehr schnell wahrgenommen. Von Anfang an. Wie geht man miteinander um? Wie ist die Wortwahl und wie der Tonfall? Konflikte können nicht verhindert, aber sie können entschärft werden. Weiter zu Weiterbildung-Pflegedienstleitung.ch
  
Swiss-Coaching-Index.ch – Diplomierte Coaches suchen und finden im Swiss Coaching Index (SCI)
Neue, gangbare Wege und Lösungen finden und von einem kompetenten Coach begleitet werden. Dabei zielorientiert vorgehen und aus dem bisherigen Leben lernen. Den Weg selbst bestimmen und dazu eine kompetente und externe Meinung um Betriebsblindheit zu verhindern. Swiss-Coaching-Index.ch ist eine Coaching-Datenbank mit qualifizierten Coaches, die Sie auf diesem Weg begleiten. Weiter zu Swiss-Coaching-Index.ch
  
Weiterbildung-Personalwesen.ch - Coaching: Ich, du und wir – gemeinsam!
«Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Unternehmung» - so lautet ein s Zitat, das sehr oft von Führungsverantwortlichen verwendet wird. Die Stärken der Mitarbeiter machen eine Firma erfolgreich. Genau diese Stärken gilt es zu erkennen, zu erfassen und im Team zu fördern. Denn erfolgreiche Mitarbeiter arbeiten im Team zusammen. Ich, du und wir – gemeinsam!
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